中国无锡

信息检索

当前位置:首页 > 政府信息公开 > 市政府信息公开目录 > 人事信息 > 正文

无锡市锡山区招聘(引进)海内外高层次人才公告

[ ] 浏览次数: 全文下载

信息索引号 014008089/2018-00212 生成日期 2018-06-26 公开日期 2018-06-26
文件编号 锡人社事招公告核[2018]44号 公开时限 长期公开
发布机构 无锡市锡山区人力资源和社会保障局 公开形式 网站、文件、政府公报
公开方式 主动公开 公开范围 面向社会
有效期 长期公开 公开程序 部门编制,经办公室审核后公开
主题(一级) 劳动、人事、监察--人事工作 体裁 公告
关键词 考核,录用,考察 文件下载
内容概述 为加大我区海内外高层次人才的引进力度,优化全区党政人才队伍结构,加快打造苏浙沪地区“创新、兴业、宜居、乐活”的优选理想地,经研究决定,启动实施“无锡市锡山区招聘(引进)海内外高层次人才”工作。

  为加大我区海内外高层次人才的引进力度,优化全区党政人才队伍结构,加快打造苏浙沪地区“创新、兴业、宜居、乐活”的优选理想地,经研究决定,启动实施“无锡市锡山区招聘(引进)海内外高层次人才”工作。现将有关事项公告如下:

  一、招引对象

  1. 具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录,具有正常履行岗位职责必备的身体条件和规定的具体资格条件。

  2. 国内“双一流”建设高校(世界一流大学建设高校42所,世界一流学科建设高校95所,名单见附件1)应届或往届全日制硕士研究生及以上学历学位的毕业生。

  3. 国(境)外世界知名大学(ARWU、THE、U.S.News、QS世界大学排名最新榜单前200名)硕士及以上学位的毕业生(最高学位为中外合作办学外方学位的除外)。本科阶段须取得全日制普通高校〔含国(境)外〕本科学历及学位证书。

  4. 博士研究生可不受以上毕业院校限制。

  5. 年龄要求:硕士研究生原则上应在32周岁及以下(1986年1月1日及以后出生),博士研究生原则上应在37周岁及以下(1981年1月1日及以后出生)。

  二、招引人数及岗位

  2018年计划招引产业招商、经济发展、金融投资、城建规划、文化旅游等方向海内外高层次人才50名,其中事业单位35名,区属(含开发区、商务区下属)国资企业15名。

  招引岗位及具体条件详见《2018年无锡市锡山区招聘(引进)海内外高层次人才岗位表(事业单位)》(附件2)和《2018年无锡市锡山区招聘(引进)海内外高层次人才岗位表(国资企业)》(附件3)。

  三、招引程序

  (一)报名

  采用网络投递简历的方式进行。需要提供报名材料:《2018年无锡市锡山区招聘(引进)海内外高层次人才报名表》(附件4),并附:①身份证原件扫描件;②本科及研究生学历(学位)证书原件扫描件;③海外学历的需提供教育部留学服务中心出具的本科及研究生学历学位认证原件扫描件;如学历认证仍在办理中,需提交承诺书(附件5)扫描件,并确保在现场原件审核时提供认证原件;④报名岗位要求的资格证书原件扫描件;⑤工作业绩证明材料原件扫描件(无工作经历者不需提供);⑥其他佐证材料。材料如为外文版本需同时提供中文翻译件。

  每人限报一个岗位。递交报名资料时须确保资料齐全,报名表填写不规范或报名材料缺失将造成资格审查不通过。

  简历投递时间:即日起至2018年7月25日17:00(逾期不可补报)。

  简历投递邮箱:gccrc.xs@fescoadecco.com

  报名咨询电话:0512-62886227

  政策咨询电话:0512-62853521

  (二)资格初审

  按照招引条件对报名人员进行资格审查,对经筛选符合条件的人员,以电话、短信、邮件等方式通知进行人才测评。

  资格初审时间:即日起至2018年7月30日。

  (三)人才测评

  通过电话面试、人才测评、人岗相适度评价等方式对人才进行测评和评估,按照测评结果择优按最高1:5的比例确定拟面试人员名单,于2018年8月15日之前确定拟参加面试人员名单并通知本人。

  (四)资格复审及面试

  拟参加面试人员须携带报名表及投递材料的原件至现场进行资料原件审核。资格复审安排在面试前一天,具体时间另行通知。

  面试满分为100分,合格线为60分,面试成绩不合格者直接淘汰。

  用人单位根据招引岗位的需要,可以加试专业笔试、英语口语测试等,如果有加试项目,将按照面试成绩占70%、加试项目分数占30%的比例,采用百分制计算总成绩。

  (五)体检和考察

  按照成绩,按岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员并通知参加体检。

  对体检合格人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质等情况进行考察。

  因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时,可根据考生的总成绩从高到低依次递补。

  (六)公示

  对拟录用人员进行网上公示7个工作日,公示结果不影响录用的,办理录用手续。

  四、人员录用及待遇

  对于事业单位招引的高层次人才,纳入事业编制,签订聘用合同,按相关规定实行试用期,并按规定享受相关的事业单位工资福利待遇。入职满6个月时,经考核合格,根据个人志愿可继续保留事业身份或转至无锡锡山菁英人力资源发展有限公司,签订劳动合同,按照劳动合同发放薪酬和补贴。对于国资企业招引的高层次人才,与各用人单位签订劳动合同,合同期3年,其中试用期6个月。

  人事关系由事业性质转入无锡锡山菁英人力资源发展有限公司的高层次人才,以及国资企业招引的高层次人才,按照劳动合同发放薪酬和补贴的标准如下:

  1. 薪酬待遇。试用期满后,经考核合格人员,年薪25万元起,并按规定缴纳社会保险及住房公积金等。

  2. 住房补贴。在无锡市辖区内尚未购买自用住宅的,按博士研究生800元/月、硕士研究生600元/月标准给予租房补贴,最多连续发放2年(可与无锡市租房补贴重复享受)。录用后在锡山区购房用于自住的,给予硕士研究生10万元、博士研究生20万元安家补贴(安家补贴总金额扣除已享受的租房补贴,分5年等额发放)。租房补贴自试用期开始即开始享受,其他待遇须试用期满正式录用后方可享受。

  五、人员管理

  1. 由区委组织部、区人社局(无锡锡山菁英人力资源发展有限公司)和用人单位共同管理,以用人单位管理为主,具体按照《事业单位人事管理条例》、《劳动法》等规定执行。

  2. 对纳入事业编制人员按照国家相关规定进行管理,表现优秀的,纳入区管后备干部管理;符合干部选任资格条件的,优先选任为区管干部。

  3. 与无锡锡山菁英人力资源发展有限公司以及各国资企业签订劳动合同的高层次人才,劳动合同期满且年度考核均为合格及以上等次的,可续签劳动合同;试用期考核不合格或在劳动合同期内有1次年度考核不合格的,解除劳动关系。

  六、纪律与监督

  本次招引工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话:

  纪委信访举报电话:0510-12388转锡山区

 

附件1“双一流”建设高校名单.doc

附件2:2018年无锡市锡山区招聘(引进)海内外高层次人才岗位表(事业单位).xls

附件3:2018年无锡市锡山区招聘(引进)海内外高层次人才岗位表(国资企业).xls

附件4:无锡市锡山区招聘(引进)海内外高层次人才报名表.doc

附件5:学历学位认证承诺书.docx

 

 

  中共无锡市锡山区委组织部

  无锡市锡山区人力资源和社会保障局

     2018年6月26日

本篇文章共有1页 当前为第 1

分享到: